前提:所有”100%“都带条件

“100% 利润分成”是当下自营行业用得最多的宣传语,而在本站追踪的主要公司里,没有一家”无条件、首次出金起 100%“。所有报价都附带条件(模式分类见100% 分成的真相)。

本文对提供 90% 以上分成的主要公司,逐一拆解”怎样才能拿到上限”以及”实际能到手多少”。

高分成主要 6 家一览

公司标准最高达到上限的条件运营记录
The5%ers80%100%达成扩容10 年
Fintokei(SwiftTrader)100%(表述需确认)选择方案(单阶段)新兴
FundingPips60~80%100%选择最长出金周期约 4 年
FundedNext80%95%购买加购项约 4 年
Topstep90%90%(新账户)新账户从第一美元起 90/1014 年(期货)
FTMO80%90%达成扩容11 年

数据基于 2026 年 7 月的官方页面。分成条款改动频繁,购买前请务必核对官网最新表述。

The5%ers — 100% 加月薪,面向长线

High Stakes 从 80% 起步,通过扩容阶段逐级升至 100%。管理规模超过 $350K 后还叠加月薪 — 几乎没有同行提供这种结构。

  • 达成路径:逐级通过扩容(需要时间)
  • 适合:以数年为单位养账户,让规模和分成同步增长的人

扩容机制见 The5%ers 扩容机制解析。十年支付记录与 100% 上限兼得,是本站在高分成类目中的首选。

Fintokei SwiftTrader — 单阶段拿 100%,但规则最紧

SwiftTrader 是单阶段考核,方案表标注分成 100%。官方页面之间对这一数字的表述有出入,购买前请核对最新版本。

  • 目标 10%,亏损限制单日 -3%、总计 -6%(约为 ProTrader 的一半)
  • 达成路径:选这个方案即可(无需等扩容)
  • 适合:仓位纪律过硬、又想要本地化(日韩)支持加高分成的人

收紧的亏损限制就是高分成的代价。ProTrader(80%、限制宽松)与它的取舍见 Fintokei 方案对比

FundingPips — 在”早拿钱”和”多拿钱”之间选

FundingPips 把分成与出金周期选择挂钩:周期短分成低,选最长周期可达 100%(2026 年时点;该机制曾多次调整,请以官网为准)。

  • 达成路径:接受最长的出金间隔
  • 适合:能把总额优先于出金频率的人

FundedNext — 上限 95%,但考核期就发钱

FundedNext 最高 95%(需加购项),够不到 100%,这点我们直说。它的对冲筹码是考核阶段利润的 15% 奖励,随首次出金支付 — 考核本身不再是无偿劳动。

  • 达成路径:购买加购项至 95%
  • 适合:重视通过率(Stellar 2-Step 第一阶段目标仅 8%)、又想在考核期就有回报的人

Topstep — 著名的”前 $10,000 拿 100%“已成旧制

Topstep(期货专营)长期以”累计前 $10,000 拿 100%、之后 90%“著称。2026 年 1 月 12 日之后创建的账户已改为从第一美元起 90/10;此前的账户保留旧制度。

冲着高分成新开账户的吸引力下降了,但固定 90% 依然属于高位,且 14 年是本列表中最长的运营记录。注意:这是期货,不是外汇。

FTMO — 上限只有 90%,实际价值却很强

FTMO 分成从 80% 起,达成条件后 90%,纸面上是本文最低的一档。但它的实际价值高于外观:

  • 不需要任何加购或费用即可到 90%
  • 行业内文档最完备的支付记录,把”能不能拿到钱”的不确定性压到最低
  • 通过考核后考核费全额退还

出金流程也很稳定(FTMO 出金指南)。“90%×确定”胜过”100%×不确定”,是完全理性的偏好。

实际价值的算术

以月盈利 $1,000 的交易者为例:

情境表面到手备注
FTMO(达到 90% 后)90%$900无额外成本
The5%ers(扩容后)100%$1,000到达需要时间
FundingPips(最长周期)100%$1,000每月支付一次
FundedNext(加购项)95%$950需扣加购费用

把达成条件的成本(时间、加购费、更紧规则下的失败风险)扣掉后,实际差距总是小于标题差距。

怎么选

  1. 先用支付记录和运营年数筛掉一批,分成放在第二步比较
  2. 明确自己的运作周期:短线 → 无条件的 80~90%;多年 → 扩容型 100%
  3. 把每个条件折算成钱,比较实际价值而非标题数字

本站的整理:长线冲 100% 加月薪选 The5%ers,本地化环境下走单阶段 100% 选 Fintokei SwiftTrader,确定性优先选 FTMO。

最终投资决策请自行做出。本站不提供投资建议。

推荐自营公司

The5%ers — 100% 分成加月薪的长线路线

运营 10 年(2016 年~)。扩容后分成最高 100%,$350K 以上档位另有月薪。

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FTMO — “90%×确定”的行业标准

运营 11 年(2015 年~)。无需加购即可达 90%,支付记录为业界最完备。

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